Rekrutierung

Ein guter Mitarbeiter ist wie ein Schatz - wir garantieren Ihnen, dass wir alles Erdenkliche tun werden, um einen solchen Mitarbeiter für Sie zu finden. Unsere Rekruter spezialisieren sich in Prozessen für die jeweiligen Branchen, also die Erfahrung, Lächeln und Achtung vor den Bewerbern helfen uns sogar die schwierigsten Rekrutierungsaufgaben zu lösen.

Rekrutierung bei Jobs Plus - was machen wir für Sie?

  • Wir analysieren sorgfältig Ihre Bedürfnisse und legen schnell die Bedingungen der Zusammenarbeit fest
  • Wir stellen Ihnen ein übersichtliches und klares Angebot dar
  • Wir präsentieren Ihnen ein Plan und wir bleiben am Ball
  • Wir suchen für Sie die besten Bewerber
  • Die Rekrutierung verläuft in angenehmer Atmosphäre und wir schätzen die Bewerber - wir sorgen für das Image Ihrer Firma
  • Wir erteilen eine Garantie auf die von uns geführten Prozesse
  • Wir bleiben mit Ihnen im Kontakt
  • Wir kümmern uns um die Bewerber und um das Image Ihrer Firma so, wie wir uns um unser Eigenes kümmern!

1. WIR BEREITEN EIN ANGEBOT VOR

Dafür brauchen wir maximal 24 Stunden. Es müssen ein paar Fragen gestellt werden, um den besten Bewerber für Sie zu finden. Verraten Sie uns, was für Sie das Wichtigste ist!

Wie viel kostet die Rekrutierung? Wir schätzen unsere Projekte so ab, um die Prozesse solide durchführen zu können und Ihnen die geeigneten Mitarbeiter zu sichern. Sie bezahlen für keine Gadgets, kein Logo oder Ähnliches - ausschließlich für unsere Arbeit, die wir für Sie schneller und anstandsloser erledigen als wenn Sie sie selbst machen müssten.

WIR REKRUTIEREN

Unverzüglich nach der Vertragsunterzeichnung beginnen wir nach Bewerbern für Ihre Firma zu suchen.

Sie sind in guten Händen – unsere Rekruter werden alles tun, um die Rekrutierungszeit auf das Minimum zu reduzieren.

Wir verwenden unterschiedliche Methoden, die dem Prozess angepasst sind: Annoncen, Aktionen, Social Media, Branchenportale, Direct Search, und in begründeten Fällen auch Headhunting. In vielen Agenturen gehört es zum Standard das Durchsuchen einer Datenbank und das Versenden eines Lebenslaufs - wir gehen weit hinaus über diese Standards.

WIR BERICHTEN

In einem für angenehmen Rhythmus berichten wir Ihnen über die Effekte der geleisteten Arbeit - wir zeigen Ihnen, dass wir am Ball bleiben und wir können die Schritte je nach Ergebnis modifizieren. Alle diese Maßnahmen führen wir kostenlos durch.

WIR WÄHLEN DIE BESTEN AUS

Sehr achtsam analysieren wir alle zugeschickten Bewerbungen, wir führen die Vorgespräche durch und verifizieren die Bewerber gemäß den Festlegungen. Wir überprüfen die Referenzen und empfehlen die Besten. Nach Ihrer Zustimmung verabreden wir die Bewerber zu einem Gespräch in Ihrer Firma. Sie entscheiden über die Beschäftigung eines Bewerbers!

WIR BEENDEN DEN PROZESS

Der Prozess wird als geschlossen markiert, erst wenn Sie uns mitteilen, dass Sie zufrieden sind und sie möchten die ausgesuchte Person beschäftigen, der Bewerber Ihr Angebot annimmt und der Vertrag unterschrieben wird. Wir arbeiten im System success fee – erst jetzt stellen wir eine Rechnung für unsere Dienstleistungen aus. Jeder neue Auftrag beginnen wir ohne viele Formalitäten, anhand einer E-Mail. Wir rekrutieren mit Vergnügen - Überzeugen Sie sich selbst!

FAQ

DIE MEIST GESTELLTEN FRAGEN

Unser Rekrutierungsprozess ist wie ein Versprechen, dass Sie und der von uns empfohlene Mitarbeiter zu einander passen. Wenn wir es nicht schaffen, das Wort zu halten und der eingestellte Bewerber die Zusammenarbeit auflöst oder Sie entscheiden sich von ihm zu trennen, verpflichten wir uns erneut einen Rekrutierungsprozess für Sie durchzuführen und zwar im Rahmen der vorherigen Vergütung.

Beachten Sie bitte aber, dass zu unseren Vorteilen die Flexibilität gehört...

...die über die entsprechenden Kompetenzen verfügen, können wir diese Lösung vorschlagen.

Erteilen Sie eine Garantie?

Ja, wenn Sie zu Beginn des geführten Prozesses so ein Wunsch äußern.

Wie sehen die Zahlungsmodalitäten aus?

Standardmäßig stellen wir eine Rechnung mit einem 14 Tage Zahlungsziel aus.

Realisieren Sie Headhunting?

Ja. Wenn der Prozess besonders anspruchsvoll erscheint, bezieht sich auf sehr wichtige stellen und es gibt auf dem Arbeitsmarkt wenige Personen,...

Kann der Rekrutierungsvertrag gekündigt werden?

Selbstverständlich ja - aber diese Frage belassen wir zum Schluss, da Sie sehen werden, dass hier die Antwort nicht so wichtig ist...