Détachement temporaire

Haben Sie Probleme mit der Rekrutierung der Arbeiter? Mit dem Personalmanagement?
In Ihrer Firma nimmt saisonal bedingt der Bedarf an Arbeitern zu? Benötigen Sie zusätzliche unterstützende Hände bei der Arbeit, um das Projekt zu beenden? Wir spezialisieren uns auf die Auswahl, Rekrutierung, Beschäftigung und Entsendung der Arbeiter zur Arbeit in allen Sektoren. Rekrutierung oder Leiharbeit? Kontaktieren Sie uns. Wir werden uns bemühen, Ihr Problem zu beantworten und Ihnen eine Lösung zu liefern, die an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst ist. Vergessen Sie die endlosen Formalitäten, das Warten und die belegten Telefonleitungen. Wir sind hier die ganze Zeit für Sie da!

Für Arbeitgeber

Was gewinnen Sie?

  • Ein optimiertes Arbeitskräfte-Management angesichts der Veränderungen in der Organisation
  • Kürzere Zeit der Suche nach den Arbeitern
  • Sie können sich auf die wichtigsten Aufgaben Ihrer Firma konzentrieren
  • Qualifiziertes und motiviertes Personal, genau dann, wenn Sie es brauchen
  • Niedrigere Unterhaltskosten für den Arbeiter und die Firmenleitung

Wie wir vorgehen?​

01

Identifizieren Sie Ihren Bedarf

Beim ersten Kontakt identifizieren wir Ihre Bedürfnisse und melden uns nach 24 Stunden wieder bei Ihnen mit einem an Ihre individuellen Bedürfnisse angepassten Angebot.
Jedes Projekt ist anders und wir passen unser Angebot an jede Anfrage an.
Wir werden die Einzelheiten zu den gesuchten Arbeitern feststellen und Ihnen dann die Preisschätzung zuschicken.

Wie viel das kostet? Das hängt von einigen Faktoren ab – Art der Arbeitsstelle, gesuchte Fähigkeiten, erforderliche Erfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, Vertragsdauer…
Wir berücksichtigen all diese Kriterien, um uns bei Ihnen mit einem angemessenen Preis zurückzumelden.
Im Angebot stellen wir einen genauen Kostenvoranschlag vor.

02

Suche nach Kandidaten

Nach der Bestätigung des Angebots und der Unterzeichnung des Vertrages beginnen wir den Prozess der Suche nach den Arbeitern. Wir kontaktieren unsere Kandidaten-Datenbank und veröffentlichen Stellenanzeigen in den Branchen-Medien. Wir führen mit den ausgewählten Kandidaten Gespräche und prüfen Ihre Referenzen bei ihren früheren Arbeitgebern. Wie lange dauert das? Die Wartezeit ist unterschiedlich, je nach der Arbeitsstelle und der Saison. Es kommt vor, dass wir Arbeiter in nur wenigen Tagen liefern, aber die durchschnittliche Zeit beträgt zwei bis drei Wochen, einschließlich: der Auswahl, Organisation der Entsendung des ausgewählten Kandidaten usw.

03

Polnisches Personal – Formalitäten

Nach der Bestätigung des Antrags erledigen wir die Formalitäten schnell (Verwaltungsfragen, ärztliche Untersuchungen) und organisieren die Entsendung der in Ihrer Firma beschäftigten Arbeiter. Wir kümmern uns um die Zusendung aller erforderlichen Dokumente gemäß den geltenden Rechtsvorschriften (Arbeitsvertrag, ärztliche Bescheinigung usw.)

04

Weiterer Prozess​

Während der Vertragsdauer verbleiben wir im Kontakt mit unseren Kunden. Wie verläuft der Vertrag? Was kann verbessert werden? Welche Informationen zum Funktionieren der Firma sollten wir dem Arbeiter weitergeben? Diese Kontrolle ist unerlässlich sowohl für das Wohl des Kunden als auch für die richtige Integration des Arbeiters in die Struktur der Organisation, in der er/sie arbeiten wird.

05

Rechnung

Sie füllen den Stundenbericht aus und schicken ihn dann zwei Mal im Monat an uns. Auf der Grundlage dieser Daten schicken wir Ihnen eine ausführliche Rechnung. Die Transparenz von Informationen fördert das gegenseitige Vertrauen.
Sagen Sie uns, was Sie suchen
Kontaktieren Sie uns

Zusätzliche Fragen (Sie müssen sie nicht beantworten, aber es wird die Bearbeitung Ihrer Anfrage beschleunigen):